最近接到這2間公司通知面試業務人員，也分別都去了初步面試，有些問題想請教版友。
1:群勝國際：總共有3段面試，第一次初步面談，第二次看公司經營理念DVD，第三次實際
跟著組長在外面跑一天，接著通知有四天培訓，本身目前跟完了第三段，告知還有四天的
培訓，所以正在考慮要不要去。
這間公司是大陸在台灣的分公司，以販售健康器材為主，包括按摩椅、小型按摩器等，基
本上目前台灣以小產品為主，事實上也只先賣一種。銷售方式分4個大團隊，各一位經理
，之後每天2個業務搭擋到分配的地區做掃街推銷，以店面拜訪為主，不進住家。在外要
跑滿6小時，去實習的那天被分到外縣市，因此8:30上班，各組分享、跳早操、分組開會
後10:00出門加車程晚上8:30才回來，離開前還有其他人在討論，上班時間可能有點久，
月休6天。
目前問題是本來以為底薪30k，之後才知道每個月要達到基本銷售金額才能領到底薪，以
該公司計算就是每天賣3台就30k，超過的話按比例抽成，平均每天賣4台月領40k，以此類
推。
這樣的薪水制度與休假、工時是正常的嗎？本身之前是國外業務因此較屬於內勤式，雖然
也知道一般業務沒有固定工時、全勤等，但月休6天（見週日休）與薪水制度想請教版友
看看如何。實習與培訓期間是沒有薪水，4天中有3天要實際跑外面銷售，抽當天銷售金額
的10%。有點像半直銷的升遷制度，達成一定金額後升組長、準副理、副理等，按下面帶
的人員抽不同比例%
2:TutorABC：
去之前就看過版上的意見，也知道是電話行銷軟體，基本上跟版友說的差不多，團體面試，填
許多資料等等。沒有提到薪資，只有說排班時間為早上10:00-晚上8:00、下午1:00-晚上1
0點。銷售對象為大陸人，也有提到要打150-2、300通電話。之後要去2週的培訓，全部通
過後領到600/日的車馬費。
目前在考慮要不要去培訓看看，但又不想培訓後發現薪資、工時等問題，想請問版友有相
關經驗或是這2份工作該怎麼選擇呢？
本文出自: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1456457406.A.776.html
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